Master Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Année en année, la fonction RH ne cesse d’évoluer. Elle est passée d’une dominante purement administrative (administration du personnel, paie, gestion du temps…), à une fonction à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.
Objectifs du Master
Ce mastère professionnel en Gestion stratégique des Ressources Humaines a pour objet de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines.
Le programme proposé a, ainsi, pour vocation de former des étudiants spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l'accent sur la gestion des compétences, et sur l'articulation entre la Gestion des Ressources Humaines et la dimension organisationnelle et stratégique de l’entreprise ou organisation (diagnostic organisationnel, conduite du changement, audit social, culture d'entreprise, stratégie, structure…).
Aptitudes Professionnelles
Les diplômés ont pour but :
- D’administrer le personnel
- Gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication
- D’améliorer les conditions de travail.
Perspectives Professionnelles
L’objectif de ce mastère professionnel en Gestion stratégique des ressources humaines est de permettre aux étudiants de développer et d’approfondir leurs connaissances en ressources humaines, et par là de réussir à court terme à occuper des postes de :
- Assistant ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable de la formation
- Adjoint relations sociales
- Consultant Ressources Humaines
- Chargé d'études Ressources Humaines…
